Kadınların ilerlemesine ilişkin ulusal mekanizma 24. Komite, icracı bakanlıklara karşı özel bir pozisyonla doğrudan Başbakanın yetkisi altına sokulan kadın ve aile işlerinden sorumlu bakanlığın 2011’de Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı olarak değiştirilip Bakanlığın faaliyetlerinin kadın hakları ve cinsiyet eşitliğinden ziyade kadının aile içindeki rolüne odaklanmasına ve kadın hakları ve cinsiyet eşitliği ile ilgili konulara kaynak tahsis edilmemesine endişeyle dikkat çekmektedir. Ayrıca, Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü tarafından özellikle memurlara sunulan bilinçlendirme ve eğitim programlarının artık rutin olarak cinsiyet eşitliği ile ilgili modülleri içermemesinden de endişe duymaktadır. Buna ek olarak Komite, cinsiyet eşitliğine dair ulusal eylem planının (2015-2020) henüz resmi olarak onaylanmamış ve uygulamaya konmamış olmasından dolayı aşırı endişelidir.
25. Komite, Taraf Devletin şunları gerçekleştirmesini tavsiye etmektedir:
(a) Kadınların ilerlemesine yönelik ulusal mekanizmanın güçlendirilmesi, cinsiyet eşitliğini sağlamak üzere yeterli yetkinin verilmesi, yeterli beşeri, teknik ve mali kaynakların tahsis edilmesi ve bu mekanizmanın, aile bağlamından bağımsız olarak Taraf Devletteki tüm kadınların haklarına odaklanmasının sağlanması;
(b) Ulusal mekanizmanın Kamu Denetçiliği Kurumuyla ve yeni kurulan Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumuyla yakın işbirliğinde bulunmasının sağlanması;
(c) Cinsiyet eşitliğini desteklemek ve kadınlara karşı uygulanan ayrımcılığın ortadan kaldırılması için cinsiyet eşitliği ulusal eylem planının (2015-2020) onaylanması ve uygulamaya konması ve Kadının Statüsü Genel Müdürlüğünün özellikle memurlara sunduğu bilinçlendirme ve eğitim programlarının cinsiyet eşitliği ile ilgili modülleri içermesinin sağlanması.